केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए कल यानी 1 अप्रैल की सुबह खुशियां लेकर आने वाली है. दरअसल, यूनिफाइड पेंशन योजना (Unified Pension Scheme – UPS) 1 अप्रैल 2025 से लागू होने जा रही है. यह नई योजना उन कर्मचारियों की वर्षों पुरानी मांग को पूरा करने के लिए लाई गई है, जो नेशनल पेंशन सिस्टम (NPS) से पहले की गारंटीड पेंशन को वापस लाने की मांग कर रहे थे.
NPS और UPS में क्या अंतर है?
NPS में गारंटीड पेंशन नहीं होती, बल्कि इसमें किए गए निवेश पर शेयर बाजार के प्रदर्शन के आधार पर रिटर्न मिलता है. लंबी अवधि में NPS से अच्छे रिटर्न की उम्मीद होती है, लेकिन इसमें कोई निश्चित पेंशन नहीं होती. वहीं, UPS के तहत सरकारी कर्मचारियों को उनके अंतिम 12 महीनों के औसत बेसिक वेतन का 50 फीसदी तक की गारंटीड पेंशन दी जाएगी. हालांकि, यह सुविधा सभी कर्मचारियों के लिए उपलब्ध नहीं होगी, बल्कि इसे पाने के लिए कुछ शर्तें पूरी करनी होंगी.
किन परिस्थितियों में मिलेगी गारंटीड पेंशन?
कर्मचारी को गारंटीड पेंशन पाने के लिए कई शर्तों को पूरा करना होगा.
न्यूनतम 10 वर्षों की सरकारी सेवा पूरी करने के बाद रिटायरमेंट.
FR 56 नियमों के तहत सरकार द्वारा जबरन रिटायरमेंट (Compulsory Retirement).
स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति (Voluntary Retirement) के मामले में, अगर कर्मचारी ने कम से कम 25 वर्षों की सेवा पूरी कर ली है.
अगर कोई कर्मचारी 25 वर्षों की सेवा के बाद, स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति लेता है, तो उसे उस उम्र से पेंशन मिलेगी, जिस पर वह सामान्य सेवानिवृत्ति प्राप्त करता.
50 फीसदी पेंशन पाने की शर्तें
UPS को इस तरह से डिज़ाइन किया गया है कि पात्र सरकारी कर्मचारी अपनी अंतिम 12 महीनों के औसत बेसिक वेतन का 50 फीसदी तक पेंशन के रूप में प्राप्त कर सकें. लेकिन सभी कर्मचारियों को यह सुविधा नहीं मिलेगी. सरकार द्वारा जारी 24 जनवरी 2025 की अधिसूचना के अनुसार, अगर कर्मचारी ने कम से कम 25 वर्ष की योग्यता सेवा पूरी की है, तो उसे पूरा 50 फीसदी बेसिक वेतन पेंशन के रूप में मिलेगा.
वहीं, अगर कर्मचारी की सेवा अवधि 25 वर्ष से कम है, तो पेंशन की राशि अनुपातिक रूप में दी जाएगी. 10 वर्ष या उससे अधिक सेवा पूरी करने वाले कर्मचारियों को न्यूनतम 10,000 रुपये प्रति माह की पेंशन गारंटी दी जाएगी.
ये भी पढ़ें: इस रेलवे स्टॉक में है रॉकेट की रफ्तार से भागने का दम! जानिए क्यों है ये एक्सपर्ट के लिस्ट में सबसे ऊपर
Leave a Reply